為促進個人工作素養和整體工作效率的提高，強化組織建設，蘇州國建慧投公司組織開展了全員年終考評。

    此次考評根據公司相關管理規定，從一月上旬啟動，到25日全部完成各項議程，歷時半個多月。因年終考評和各個部門及每個員工的績效掛鉤，考評結果涉及工資及職級的評定，各個部門和每個員工都高度重視，按規定要求做好相關工作。

    年終考評分為普通員工和中層管理人員兩個層級，普通員工進行書面考核評定，中層管理人員考核還要經過述職這一環。為做好中層考評，公司在1月21日與22日兩天召開了2020年度述職考評會，公司管理層、各部門經理及副經理共16人參加了會議，會議由公司總經理王波主持。

    會上，各部門經理及副經理總結梳理了2020年度的主要工作，就工作中存在的不足做了深入的分析，同時對2021年工作作出規劃。公司考評小組客觀評價了每個中層干部一年來的工作表現及履行職責情況，同時一起探討新年各自工作的重點及要改善的地方。

    總經理王波對2020年蘇州國建整體工作予以充分肯定，對全體員工2020年的辛勤勞動表示感謝，同時勉勵大家在新的一年中保持優勢，改進不足，以團結一心、積極進取的精神，努力奮斗，再接再厲，爭創更好佳績。

蘇州國建慧投礦物新材料有限公司
二零二一年一月二十五日