為提升干部員工的問題思考與解決能力，強化自我建構思維，3月30日至31日，蘇州國建聯合蘇州非礦院組織開展《結構化思維》專題培訓，此次培訓涵蓋了各級黨員干部、業務骨干共100余人。

重塑思維  高效前行

本次培訓特邀外部專家講師李莉授課，聚焦“匯報邏輯不清、問題解決低效”等痛點，旨在通過結構化思維的系統訓練，讓員工想得清楚，說得明白，干得有效，從而實現組織效能與個人績效最大化。

此次結構化思維訓練營通過四大核心環節，助力學員快速掌握結構化思維。實戰演練模擬項目匯報、客戶談判等真實場景，讓學員在實踐中快速掌握結構化思維技巧；工具賦能引入MECE法則、SCQA等經典思維工具，助力學員搭建邏輯思維體系；案例拆解則通過深入剖析典型案例，打通從方法論到實戰的應用閉環；專家1v1輔導解決學員個性化問題，實現思維能力的突破性成長。

培訓期間，學員們運用思維導圖，將2天課程的關鍵內容進行了系統梳理。一張張邏輯清晰的思維導圖，不僅串聯起結構化思維的關鍵知識點，更成為他們將理論轉化為實踐的實用指南。學員們反饋：“課程直擊商務洽談、問題分析與解決等痛點，工具模型即學即用！”

結束寄語

讓思維被看見，

讓價值被聽見！

期待每一位同事
將結構性思維轉化為職場競爭力，
用清晰的邏輯贏得效率，
用精準的溝通創造價值。