近日

蘇州國建

被蘇州市人社局授予

“蘇州市勞動保障AA級信譽單位”

榮譽稱號

引才 育才 用才 留才

構建高質量的勞動關系

蘇州國建慧投礦物新材料有限公司依托蘇州中材非金屬礦工業設計研究院有限公司“十三五”科技成果產業化項目，于2009年創建設立，是一家專注于非金屬礦物功能新材料研發、生產、銷售的高新技術企業。

自成立以來，蘇州國建始終堅持“引育用留”全鏈條發力，為高質量發展注入人才新動能。聚焦涂料、砂漿膩子等非金屬礦材料領域各類高水平人才引進，本碩博以上占比85%，盤活人才存量。積極與中國地質大學、武漢理工大學等多所科研高校達成人才聯合培養及輸送合作；因材施教，提供科研人才國際化培養路徑，激發人才能量。依托蘇州非礦院國家工程技術研究中心平臺，現有研發基地一個，設置農藥、水性涂料、功能填料等應用實驗室、研發實驗室和中試生產線；定制化實驗室和車間升級擴建中，打造人才高質量發展生態環境，厚植人才沃土/暢通成長高速/搭建發展平臺。公司產量逐年攀升，創造更多就業崗位，全年累計新增提供一線技術作業崗超30人次，為蘇州市解決就業難題貢獻蘇礦力量。

活力 激情 進取 突破

打造有溫度的職場平臺

以做實做細員工關心關愛為保障。聚焦員工需求，升級特色餐品類，設置福利咖啡及零食柜，打造暖心員工食堂；為部分特殊崗位購買額外福利保險，工作服、勞保用品等保障用品齊全；結合時令、節慶為員工發放貼心、實惠福利，送去濃濃祝福和關愛；翻新美化會議室、廁所等辦公區域，營造舒適、溫馨的工作環境。

以員工喜聞樂見的文化活動為載體。開展主題黨日、全員團建、“巾幗芳華”女神節、趣味運動會等活動，涵養職工的文化精神和生活品質，強化其認同感、幸福感、歸屬感，營造積極向上、團結協作的工作氛圍，提高團隊凝聚力和戰斗力。

以定制化、專業化、多層次的培訓為抓手。新員工入職后，以輪崗調研為入手，一對一導師培養為路徑，輸出崗位調研報告，提高新員工轉正率；引進外部專業第三方機構，開展戰略澄清解碼和任職資格行為標準項目，以職業化牽引員工參與市場競爭，提升員工專業能力和履職能力，助推勞動關系穩定和諧。

此次榮譽的獲得，是對蘇州國建長期以來堅持以人為本、和諧共贏理念的肯定，更是對公司勞動關系管理工作的高度認可。

今后，蘇州國建將充分發揮勞動保障先進單位的示范帶動效應，持續加強員工隊伍建設，促進勞動關系和諧穩定，積極履行社會責任，全面推動企業高質量發展。